Le Parcours Emploi Compétences - Le PEC
Les personnes reconnues travailleurs handicapés sont éligibles au PEC
Le Parcours Emploi Compétences, le PEC, qu’est-ce que c’est ?
Le PEC est le dispositif de contrat aidé de l’Etat.
- Pour les employeurs du secteur non marchand (publics ou associatifs)
- La durée du premier contrat est de 9 mois. Il peut être renouvelé sous condition. Le temps de travail est de 20h par semaine minimum
- L’aide de l’Etat peut être comprise entre 40 et 60% du SMIC horaire brut selon critères, à la-quelle s’ajoute des exonérations de cotisations et de taxes
- L'aide de l'Etat porte sur 20h hebdomadaires maximum.
- Pour un CDI, l'aide est d'une durée de 24 mois.
Objectif/intérêt
- Accompagner la montée en compétences des personnes recrutées
- Former un salarié aux méthodes, aux pratiques de l’entreprise
Les engagements réciproques
L’employeur s’engage à:
- Mettre en place un tuteur pour accompagner le nouveau salarié
- Faire monter en compétences la personne recrutée
Cap emploi s’engage à :
- Accompagner l’employeur et le salarié tout au long du contrat via des entretiens tripartites
- Etablir un plan d’action afin d’identifier les compétences à acquérir et/ou à développer
- Cibler le cas échéant les formations pour étayer cet apprentissage (formation interne, module de formation externe, remise à niveau, formation certifiante …)
Les personnes en parcours emploi compétences sont éligibles à la période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP).
