#SEEPH2024 - un bilan très positif

SEEPH2024 - Le Bilan

La Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées #SEEPH 2024 s’est achevée avec succès, mettant en avant des initiatives concrètes et des échanges dynamiques entre employeurs et demandeurs d’emploi avec des résultats tangibles : des immersions signées, des visites d'entreprise prévues, des employeurs sensibilisés et mieux informés sur l'emploi et le handicap. Merci à tous, employeurs, demandeurs d'emploi en situation de handicap et partenaires pour votre participation et votre implication.

Nous vous partageons un petit bilan de nos actions tout au long de cette semaine.

Et on démarre par l'interview de Florence Le Pollozec, directrice de Cap emploi 85, par Caroline Tronche sur le plateau de la matinale sur TV VENDEE. Emploi et handicap : quelle est la situation en Vendée ?

Des rencontres demandeurs d'emploi - employeurs :

le SIMUL'ACTION à Ste Hermine.

Organisé par Cap emploi 85, la Mission Locale du Sud Vendée et les agences France Travail de Fontenay le Comte et Luçon.

L’évènement a réuni 22 personnes en situation de handicap et 15 employeurs. Les demandeurs d'emploi ont pu effectuer 2 à 3 simulations d’entretien. L’objectif est double : permettre aux demandeurs d’emploi de désacraliser l’entretien en rencontrant des recruteurs qui vont leur donner des conseils; et sensibiliser les employeurs à l’accueil de personnes en situation de handicap dans leurs entreprises.

Un article dans Ouest France du mercredi 24 novembre 2024

Immersion dating la Roche sur Yon

en partenariat avec France Travail La Roche sur Yon Sud et Nord.

Rencontre entre 24 demandeurs d'emploi en situation de handicap et 5 employeurs. Objectif : décrocher une immersion. Une belle matinée, avec des immersions validées, des Duoday confirmés et des projets. Avec l'Urssaf Pays de la Loire, Groupe Mousset, Ville de La Roche-sur-Yon, Adomethic, Espace des Marques.

ACTION IMMERSION aux Herbiers en vidéo.

Une action menée par Cap emploi 85 et France Travail Les Herbiers. De belles rencontres et des immersions prévues. Avec les entreprises : Chic & Style, La brasserie La Louette, La communauté de communes de Pays de Pouzauges, Ville Les Herbiers, La Boulangère, Association Calypso Pouzauges, General Transmissions

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Atelier avec les Demandeurs d'emploi :

"Comment aborder la situation de handicap avec les recruteurs" à St Gilles Croix de Vie

Un groupe de 13 demandeurs d’emploi en situation de handicap a participé à cet atelier à l’agence France Travail de Saint-Gilles-Croix-de-Vie. Animé par Isabelle Lecointre de France Travail, Sandrine QUESTE et Sandrine DAUBERTÈS de Cap emploi 85, il a permis d’aborder des clés essentielles pour réussir leur présentation. Un atelier marqué par une belle dynamique et des échanges constructifs entre les participants.

Cet atelier a été suivi d'une session de simulations d’entretien le 26 novembre au matin, pour les accompagner encore plus concrètement dans leur préparation à l’agence France Travail Saint Gilles Croix de Vie.

Avec 6 entreprises : Adecco, CRESCENDO, Restaurant le Remblai, ASFODEL, Ariane Conseil, MER ET VIE

Chacun des 12 demandeurs d'emploi en situation de handicap a realisé 2 entretiens et a bénéficié de conseils sur sa présentation, sur comment aborder le handicap et de pistes d’action pour son projet. A l'issue de cette matinée, 2 immersions sont formalisées et peut être d’autres à venir.

Satisfaction des demandeurs d'emploi

Satisfaction des employeurs

Verbatim :

• "J’ai beaucoup apprécié rencontrer des profils et des expériences diverses qui se rejoignent autour d’une contrainte survenue au cours de leur carrière respective (liée au travail). Optimisme et volonté sur les sont les mots-clés de la matinée."
• " Excellente organisation, candidats préparés"
• "Découverte des profils, grille d’évaluation adaptée, timing des entretiens"
• " Diversité des profils – Modalité du temps d’échange – format de la matinée"

Sensibilisations employeurs :

Petit dej employeurs "Comment intégrer et fidéliser des personnes en situation de handicap" aux Brouzils.

Après un quizz sur les notions de handicap en entreprise, les employeurs, une vingtaine, ont pu discuter avec les partenaires de l'emploi et du handicap, en format forum. De l’avis général, cette matinée a été très productive. Plusieurs entreprises ont exprimé leur souhait de poursuivre les échanges avec Cap emploi 85 dans les semaines à venir.

Une action organisée en collaboration avec Terres de Montaigu, Pays de Saint-Fulgent - Les Essarts, et avec nos partenaires Ergos, France Travail, RESTEV - Réseau Santé au Travail d'Entreprises de Vendée, esatco Vendée, IDEM85.

Action de sensibilisation à destination des employeurs aux Sables d'Olonne

à l’initiative de la FFB Vendée -Fédération Française du Bâtiment - en collaboration avec le MEDEF Vendée et la CPME Vendée, et accueillie par l’entreprise Codes Rousseau.

Une trentaine de personnes dont 20 entreprises ont participé à cette matinée en 4 temps :

• Quizz sur le handicap au travail
• Témoignages d’entreprise sur l’intégration et le maintien en emploi : INNOV BOIS et les CHALETS DE L’OCEAN, dirigeant et salarié
• Présentation de l'offre de service CAP EMPLOI et de la cellule PDP – Prévention de la désinsertion Professionnelle -
• Visite de l’atelier de l’ESAT intégré de l’entreprise CODES ROUSSEAU

Des échanges enrichissants sur le recrutement et les entretiens d’embauche de personnes en situation de handicap, des questions au service de santé au travail. À partir de témoignages et de cas concrets, nous avons partagé des informations et solutions pour faciliter l’intégration et le maintien au travail.

Visite d'entreprise

Visite de l'entreprise Concentrix (Whebhelp) à Fontenay Le Comte.

En co-organisation avec France Travail Fontenay le Comte, un groupe de 8 demandeurs d'emploi bénéficiaires de l'obligation d'emploi ont pu visiter l'entreprise. Après une présentation collective de l'entreprise par Maryline GARCIA et Clara Fonteneau, chargées des ressources humaines, les personnes ont bénéficié d'un temps en double écoute auprès d'un conseiller relation client pendant 30 minutes environ pour mieux appréhender le métier et l'environnement de travail.

A l'issue de la matinée, 4 personnes ont déposé leur CV auprès de l'entreprise.

DUODAY